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83.授权又称为“活性化”,通过自上而下地赋予员工做决策和采取行动的权限和责任。( )

A、正确

B、错误

答案:A

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32.组织在战略制定过程中,应采用科学的方法进行数据和信息的分析,CBI(主要障碍性因素)分
析,CBI 分析是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-5848-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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42.与顾客建立良好的关系,既要了解顾客今天的需求,也要预测顾客未来的需求( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-73b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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72.自我评价应当是包括“评价、改进、创新”的“学习循环”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-92f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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4、在《国网卓越绩效评价准则》中治理包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、(
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-a8d0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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58.因为公司质量很好,没有出现过投诉,所以没有形成定期评价建立顾客关系的方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8738-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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77.《卓越绩效评价准则实施指南》规定对“结果”条款的评价,应按( )评价过程的成熟度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-0428-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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25.组织在( )过程中,都需要开展绩效分析,包括趋势分析、对比分析、因果分析和相关分析 等,以找出绩效数据和信息的内在规律和彼此之间的关系,支持绩效评价,帮助确定根本原因和资源使用的重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-e750-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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47.根据《国网卓越绩效评价准则》的要求,高层领导的引领和推动作用不包括( )。 A、确定方向、双向沟通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-92e0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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40.GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》标准中,有关过程的条款包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-1630-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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69.组织的绩效测量,针对关键绩效指标及关键活动,辨识、收集和有效应用关键的绩效对比数据
以及相关信息,开展( )活动,为战略制定和日常决策、为改进和创新提供支持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-6068-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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题目内容
(
判断题
)
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83.授权又称为“活性化”,通过自上而下地赋予员工做决策和采取行动的权限和责任。( )

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
32.组织在战略制定过程中,应采用科学的方法进行数据和信息的分析,CBI(主要障碍性因素)分
析,CBI 分析是指( )。

A.  关键成功因素分析

B.  主要障碍性分析

C.  行业竞争性分析

D.  宏观环境分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-5848-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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42.与顾客建立良好的关系,既要了解顾客今天的需求,也要预测顾客未来的需求( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-73b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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72.自我评价应当是包括“评价、改进、创新”的“学习循环”。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-92f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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4、在《国网卓越绩效评价准则》中治理包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、(

A.  财务审计

B.  员工行为

C.  风险管理

D.  信息披露

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-a8d0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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58.因为公司质量很好,没有出现过投诉,所以没有形成定期评价建立顾客关系的方法。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8738-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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77.《卓越绩效评价准则实施指南》规定对“结果”条款的评价,应按( )评价过程的成熟度。

A.  方法—展开—学习—整合

B.  水平—趋势—对比—整合

C.  纠正—预防—检验—审核

D.  体系—质量—安全—环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-0428-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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25.组织在( )过程中,都需要开展绩效分析,包括趋势分析、对比分析、因果分析和相关分析 等,以找出绩效数据和信息的内在规律和彼此之间的关系,支持绩效评价,帮助确定根本原因和资源使用的重点。

A.  战略制定

B.  战略部署

C.  日常运作

D.  不合格品控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-e750-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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47.根据《国网卓越绩效评价准则》的要求,高层领导的引领和推动作用不包括( )。 A、确定方向、双向沟通

B.  营造环境、质量责任

C.  质量认证、统计技术

D.  持续经营、绩效管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-92e0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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40.GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》标准中,有关过程的条款包括( )。

A.  领导、战略

B.  顾客与市场、过程管理

C.  资源、测量分析和改进

D.  结果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-1630-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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69.组织的绩效测量,针对关键绩效指标及关键活动,辨识、收集和有效应用关键的绩效对比数据
以及相关信息,开展( )活动,为战略制定和日常决策、为改进和创新提供支持。

A.  QC 小组

B.  内部对比

C.  竞争对比

D.  标杆对比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-6068-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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