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3.组织应基于总体战略和相关业务战略,制定和部署各职能领域的战略实施计划,确定关键绩效
指标,采用诸如( )等方法层层分解、细化,以实现战略目标;

A、　目标管理

B、　平衡计分卡

C、　回归分析

D、　正交试验设计

答案：AB

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1.在《国网卓越绩效评价准则》中员工绩效评价的内容可包括( )。

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80、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准( )。

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80.组织的学习是一个广义的概念,包含了评价、改进、创新和分享四个要素。( )

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60.卓越绩效评价属于质量管理体系是否卓越的符合性评价。( )

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30.组织应识别和开发信息源包括( )。

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16.《国网卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。( )

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58.根据标准的定义,( )是组织所崇尚文化的核心,是组织行为的基本原则。

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56、在自我评价和质量奖评价时,是按( )两类评分项进行评价的。

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37.《国网卓越绩效评价准则》在确定和贯彻价值观时应考虑科学发展观、社会责任、关注未来等。( )

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32.道德行为是指组织在决策、行动以及与利益相关方之间的交往活动中,遵守( )的表现。

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3.组织应基于总体战略和相关业务战略,制定和部署各职能领域的战略实施计划,确定关键绩效
指标,采用诸如( )等方法层层分解、细化,以实现战略目标;

A、　目标管理

B、　平衡计分卡

C、　回归分析

D、　正交试验设计

答案：AB

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1.在《国网卓越绩效评价准则》中员工绩效评价的内容可包括( )。

A. 　外部环境的变化

B. 　战略指标完成的进度

C. 　绩效结果

D. 　绩效因素(如员工态度、知识和技能等)

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80、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准( )。

A. 　规定了组织卓越绩效的评价要求

B. 　规定了质量奖的申报评价要求

C. 　为组织追求卓越绩效提供了实施指南

D. 　为企业提供了追求卓越绩效的途径

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80.组织的学习是一个广义的概念,包含了评价、改进、创新和分享四个要素。( )

A. 正确

B. 错误

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60.卓越绩效评价属于质量管理体系是否卓越的符合性评价。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30.组织应识别和开发信息源包括( )。

A. 　内部信息源

B. 　复杂的信息源

C. 　外部信息源

D. 　过量的信息源

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16.《国网卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。( )

A. 正确

B. 错误

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58.根据标准的定义,( )是组织所崇尚文化的核心,是组织行为的基本原则。

A. 　愿景

B. 　价值观

C. 　使命

D. 　顾客满意

点击查看答案

56、在自我评价和质量奖评价时,是按( )两类评分项进行评价的。

A. 　绩效

B. 　过程

C. 　社会责任

D. 　结果

点击查看答案

37.《国网卓越绩效评价准则》在确定和贯彻价值观时应考虑科学发展观、社会责任、关注未来等。( )

A. 正确

B. 错误

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32.道德行为是指组织在决策、行动以及与利益相关方之间的交往活动中,遵守( )的表现。

A. 　道德准则

B. 　残酷竞争

C. 　争夺市场份额

D. 　职业操守

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