82.下列表述中,表明资产达到预定可使用或者可销售状态的有()。

110.甲公司采用自营方式扩建厂房,2018年3月6日,甲公司以自有资金支付了建造厂房的首期工程款,工程于2018年3月8日开始施工,2018年7月1日取得专门借款,并于2018年8月1日使用该项专门借款支付第二期工程款。2021年11月12日,厂房扩建工程达到预定可使用状态;2021年11月28日,厂房扩建工程验收合格;2021年12月1日,办理工程竣工决算;2021年12月12日,扩建后的厂房投入使用。假定不考虑其他因素,甲公司借款费用资本化期间是()。

109.甲公司有两笔一般借款用于建造固定资产,一笔于2018年10月1日借入,本金为2000万元,年利率为6%,期限3年(注:到期日2021年9月30日);另一笔于2019年9月1日借入,本金为3000万元,年利率为7%,期限18个月(注:到期日2021年2月28日)。生产线建造工程于2019年7月1日开工,于2021年3月31日达到预定可使用状态。下列关于一般借款资本化率计算不正确的是()。

108.下列相关手续费、佣金等支出不属于借款费用范围的是()。

107.甲公司有500名职工,从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用的年休假为2天半,甲公司预计2022年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半的休假,假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2021年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为()元。

106.2021年1月1日,甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定,如果2021年度公司净利润能超过2500万元,对于超出部分,管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2021年年末,甲公司全年实现净利润2800万元,不考虑其他因素,甲公司管理层可以分享的利润为()万元。

105.2021年6月20日,A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后,A公司不能单方面解除。协议规定的员工包括:生产工人100人、车间管理人员10人。协议于2021年12月31日执行,已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,A公司进行的下列账务处理,正确的是()。

104.下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是()。

103.2×17年1月1日,A公司以银行存款400万元购入一项无形资产,预计使用年限为10年,采用直线法摊销。2×17年末该项无形资产出现减值迹象,其可收回金额为270万元,2×18年末该项无形资产又出现减值迹象,其可收回金额为255万元。假定该项无形资产计提减值准备后,原预计使用年限、摊销方法不变。假定不考虑其他因素,2×18年末A公司该项无形资产的账面价值为()万元。

102.2×18年12月31日,AS公司对购入的时间相同、型号相同、性能相似的设备进行检查时发现该类设备可能发生减值。该类设备公允价值总额为8200万元;直接归属于该类设备的处置费用为200万元,尚可使用3年,预计其在未来2年内产生的现金流量分别为:4000万元、3000万元,第3年产生的现金流量以及使用寿命结束时处置形成的现金流量合计为2000万元;在考虑相关因素的基础上,公司决定采用3%的折现率。则该类设备的可收回金额为()万元(计算结果取整数)。[(PF,3%,1)=0.97087、(P/F,3%,2)=0.94260、(P/F,3%,3)=0.91514]

101.2×18年12月31日,甲公司一台原价500万元,已计提折旧210万元,已计提减值准备20万元的固定资产出现减值迹象,经减值测试,其未来税前和税后净现金流量现值分别为250万元和210万元,公允价值减去处置费用后的净额为240万元。不考虑其他因素,2×18年12月31日甲公司应为该固定资产计提减值准备的金额为()万元。