107.甲公司有500名职工,从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用的年休假为2天半,甲公司预计2022年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半的休假,假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2021年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为()元。