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单选题
2019年5月甲公司安排职工李某于10日(周五)延长工作2小时,于11日(周六)加班1天,之后安排其补休1天。已知,甲公司实行标准工时制,李某的日工资为480元。计算甲公司应支付李某5月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A
480÷8×150%×2+480×150%×1=900(元)
B
480÷8×200%×2=240(元)
C
480÷8×200%×2+480×200%×1=1200(元)
D
480÷8×150%×2=180(元)
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。李某周六的加班已安排补休,无需支付加班费。
相关知识点：
延长及周六加班工资算法
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