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初级会计经济法基础真题
988
单选题

某年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A
 200×300%+200×200%=1000(元)
B
 200×200%+200×150%=700(元)
C
 200×100%+200×200%=600(元)
D
 200×300%+200×300%=1200(元)

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:①用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;②用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关知识点:

加班工资倍数及计算要掌握

初级会计经济法基础真题

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