三、2021年9月甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算;郑某负责财务成果核算和总账报表编制;李某负责往来核算和稽核。王某依照企业内部控制要求对相关人员进行了岗位调整,并向单位负责人孙某进行了汇报。2021年11月5日,周某依据职责对下列原始凭证进行了审核,并作出了相应处理:序号凭证类型开具单位项目审核情况1限额领料单甲公司仓储部门领用材料记载内容不准确2增值税专用发票乙公司购进办公用品品名及金额错误3入库单甲公司仓储部门材料入库记载内容不完整4火车票中国国家铁路集团有限公司交通费审核无误2.王某的下列资历中,符合会计机构负责人任职资格要求的是()。

甲公司现有职工150人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司应向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。

甲公司与张某签订3年期限劳动合同。劳动合同履行2年后,张某欲到乙公司工作,向甲公司提出辞职。下列关于劳动合同解除及方式的表述中,正确的是()。

2019年3月,韩某到甲公司工作。2020年1月,甲公司与韩某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至6000元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准向韩某支付工资。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是()。

甲机械制造厂2021年度利润总额500万元,实际发生未形成无形资产计入当期损益的研究开发费用100万元,无其他纳税调整项目。计算甲机械制造厂2021年度企业所得税应纳税所得额的下列算式中,正确的是()

乙企业2021年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,工会经费1.5万元;已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、工会经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的14%和2%。乙企业计算2021年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和工会经费金额合计为()万元。

2019年12月甲啤酒厂生产200吨啤酒,销售150吨,取得不含增值税销售额50万元,增值税税额6.5万元。甲啤酒厂当月销售啤酒消费税计税依据为()。

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行为中,纳税人不服时应当先申请行政复议,不服行政复议决定再提起行政诉讼的是()