营销活动方案一旦被批准，就可以予以实施，但在实施之前，可考虑进行预试。

为全面贯彻落实聚焦战略和推进互联网化转型，有效提升营业员队伍专业素质，提高服务水平，集团于2019年发布《印发<中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见>的通知》（中国联通党组〔2019〕97号）。

按照考勤管理办法，由店长（或值班经理）负责考勤记录，核记录与请假单一并装订保存。

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者，视为旷工。

员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。

日常出勤管理，包含加班、临时调度、学习人员情况。

婚丧假、产假、计划生育假、探亲假执行的不属于日常出勤管理。

下面哪些是提升营业厅效能的方法？

以下哪些指标可以作为员工做为员工个人效能的指标？

属于员工效能的测量有（ ）方法：