2.下列关于组织文化的说法中,正确的是( )

4.为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )。

3.人员选聘要做到三个匹配,不包括( )。

2.需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )。

1.人员配备的主要任务不包括以下哪个方面:( )。

8.对于不同岗位的人员,由于工作性质和工作内容的不同,所以考核要素的设定也应该分门别类,只有这样,考核才具有( )。

7.人员培训的方法有三种分类:( ),( )和( )。

6.在组织发展的不同阶段,组织的战略重点不同,不断地为组织战略的实施做好准备是( )的首要任务。

5.人员录用流程包括四个阶段:( ),( ),( ),( )。

4.( )决定着组织人力资源的数量、质量和结构,是人力资源管理的前提和基础,是组织绩效和目标的重要保证。

3.( )是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。