7.解决火险隐患要坚持“三定” ，请问“三定” 是指( )。

第四十九条 加班工资支付：2、加班工资禁止以()其他名目支付（如奖金、补贴等）。

第四十九条 加班工资支付：1、须与员工当月薪资一并计发；员工对加班时数及加班工资数额支付有异议的，应在收到薪资单之后的
()天内向人资单位提出重新核实确定，逾期则视同无异议；

第四十八条 加班工资支付标准：国家法定节假日加班，支付 ()%的工资。

第四十八条 加班工资支付标准：周六/周日加班，优先安排或员工自由选择补休，若不能安排补休的，支付 ()%的工资；

第四十八条 加班工资支付标准：周一至周五 8 小时外加班，支付 ()%的工资；

第四十八条 加班工资支付标准：1、加班工资支付计算基数=()+职务津贴（员级）+地区津贴（员级）；

第四十六条 加班管控原则：3、加班申请须以半小时为单位，若实际工作时间有增加或减少，须以()分钟为计薪单位；

第四十六条 加班管控原则：2、加班必须有实际之()（实质产品产出或脑力产出）；

第四十六条 加班管控原则：1、加班必须是员工()，严禁强迫或变相强迫；

3.第六十四条
迟到/早退：
① 0 分钟<X<() 分钟 正常计薪；
② 15 分钟≦X<4 小时 以迟到/早退或旷工实际时间（以分钟为计薪单位）不计薪；
旷工 ：
①4 小时≦X<8 小时：以迟到/早退或旷工实际时间（以分钟为计薪单位）不计薪；
② 1 天(8 小时)： 一天(8 小时)不计薪；连续旷工三日或三个月内累计旷工四日及以上按自动离职规定
处理