85.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤
认定。( )

75.生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()
进行岗位评价。 ( )
排列法
分值法
分类法

74.岗位评价权重系数的类型不包括() ( )

73.企业岗位评价的基本功能不包括() ( )

72.企业岗位薪酬体系以()为基础。( )

71.根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管
理的() ( )

70.下列属于间接薪酬的是() ( )

69.()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监
督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改
进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。 ( )
正向激励策略
预防性策略
负向激励策略

68.()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管
与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。 ( )
绩效考评面谈
绩效总结面谈
绩效计划面谈

67.()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工
之间进行比较。 ( )
短文法
评价量表法
记录法

66.最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是() ( )