答案:空
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A. 一总量
A. 销售净额基准法
B. 附加值基准法
C. 损益分歧点基准法
D. 净利润基准法
E. 劳动分配率基准法
A. 管理的方法设计
B. 绩效管理内容设计
C. 绩效管理目标设计
D. 管理的总流程设计
A. 噪音
B. 温度
C. 空气
D. 湿度
E. 厂区绿化
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
A. 与企业的培训文化相适应
B. 与受训者群体特征相适应
C. 与岗位的职责权限相适应
D. 与培训的资源及可能性相适应
E. 与培训目的及课程目标相适应
A. 以岗定事
B. 以人定岗
C. 以职责定权限
D. 以绩效定薪酬
E. 以岗位定基薪
A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与