69.为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反
馈应具有( )。 ( )

A. 　一般建有人才资料库

B. 　针对性强

C. 　适于热门人才的招聘

D. 　费用低廉

A. 　劳动报酬

B. 　休息休假

C. 　工作时间

D. 　保险福利

E. 　试用期限

A. 　共享性原则

B. 　协调性原则

C. 　必要性原则

D. 　合理性原则

E. 　计划性原则

A. 　因素比较法

B. 　排列法

C. 　关键事件法

D. 　评分法

A. 　考评

B. 　引导

C. 　沟通

D. 　协作

A. 　水平比较法

B. 　横向比较法

C. 　纵向比较法

D. 　目标比较法

A. 　汇总报表

B. 　满意度调查表

C. 　例会制度

D. 　劳动管理表单

A. 　基础理论知识

B. 　创造性

C. 　解决问题能力

D. 　技能性

A. 　真实性

B. 　系统性

C. 　针对性

D. 　主动性

E. 　及时性

A. 　品德规范

B. 　仪态仪表规范

C. 　劳动纪律

D. 　员工业务规范