61.培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。 ( )

A. 　30qo—40%

B. 　40%~50%

C. 　60%~70%

D. 　80%~90%

A. 　服务人员

B. 　销售人员

C. 　科研人员

D. 　管理人员

E. 　事务性人员

A. 　开放式

B. 　封闭式

C. 　清单式

D. 　假设式

A. 　销售净额基准法

B. 　附加值基准法

C. 　损益分歧点基准法

D. 　净利润基准法

E. 　劳动分配率基准法

A. 　劳动报酬

B. 　休息休假

C. 　工作时间

D. 　保险福利

E. 　试用期限

A. 　预测效度

B. 　内容效度

C. 　总体效度

D. 　同测效度

E. 　平均效度

A. 　仿真性

B. 　超时空性

C. 　自主性

D. 　低成本性

E. 　安全性

A. 　生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B. 　商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C. 　采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

D. 　采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

A. 　新知识新技能掌握的程度

B. 　企业运营成本降低的程度

C. 　企业经营绩效改进的程度

D. 　受训人员工作改进的程度

A. 　计算经济补偿金

B. 　了解人民的收入水平

C. 　计算离休退休金

D. 　了解人民的生活水平

E. 　计算最低工资标准