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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
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单选题
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45.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法
错误的是( )。 ( )

A、 两者的主体不同

B、 两者的内容不同

C、 两者的程序不同

D、 两者的目的相同

答案:D

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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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44.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4368-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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43.( )的基本特点是体现国家意志。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4368-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2fe0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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71.工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-56f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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32.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进
行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3b98-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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24.头脑风暴法的优点不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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7.( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为
对象制定的标准。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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65.虚拟培训的优点在于它的( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

45.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法
错误的是( )。 ( )

A、 两者的主体不同

B、 两者的内容不同

C、 两者的程序不同

D、 两者的目的相同

答案:D

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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
44.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 ( )

A.  部门集体合同

B.  基层集体合同

C.  行业集体合同

D.  地区集体合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4368-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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43.( )的基本特点是体现国家意志。 ( )

A.  劳动法律关系

B.  劳动关系

C.  劳动法律法规

D.  劳动合同

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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )

A.  对班制

B.  弹性工作制

C.  分职制

D.  非全时工作制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2fe0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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71.工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 ( )

A.  计算经济补偿金

B.  了解人民的收入水平

C.  计算离休退休金

D.  了解人民的生活水平

E.  计算最低工资标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-56f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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32.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进
行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ( )

A.  水平比较法

B.  横向比较法

C.  纵向比较法

D.  目标比较法

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24.头脑风暴法的优点不包括( )。 ( )

A.  帮助企业解决实际问题

B.  有利于解决学员工作中的困难

C.  挑选讨论主题的难度小

D.  有利于加深学员对问题的理解

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )

A.  预测效度

B.  内容效度

C.  总体效度

D.  同测效度

E.  平均效度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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7.( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为
对象制定的标准。( )

A.  比例定员标准

B.  综合定员标准

C.  效率定员标准

D.  设备定员标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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65.虚拟培训的优点在于它的( )。 ( )

A.  仿真性

B.  超时空性

C.  自主性

D.  低成本性

E.  安全性

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79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )

A.  个人参与

B.  合作参与

C.  岗位参与

D.  间接参与

E.  组织参与

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