41.( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员
和雇主之间的权利义务关系。( )

A. 　提供互教互学的机会

B. 　让学员掌握更多业务知识

C. 　提高处理问题的能力

D. 　让学员掌握更多理论知识

A. 　流程图

B. 　安排表

C. 　分类表

D. 　-览表

A. 　汇总报表

B. 　满意度调查表

C. 　例会制度

D. 　劳动管理表单

A. 　品德规范

B. 　仪态仪表规范

C. 　劳动纪律

D. 　员工业务规范

A. 　标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B. 　工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C. 　在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D. 　在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

A. 　劳动法律关系

B. 　劳动关系

C. 　劳动法律法规

D. 　劳动合同

A. 　类型

B. 　成本

C. 　特征

D. 　性质

E. 　评估方法

A. 　互利互惠、力求双赢

B. 　诚实守信、公平合作

C. 　兼顾双方的合法权益

D. 　相互尊重、平等协商

E. 　遵守法律、法规和国家有关规定

A. 　管理的方法设计

B. 　绩效管理内容设计

C. 　绩效管理目标设计

D. 　管理的总流程设计

A. 　考评

B. 　引导

C. 　沟通

D. 　协作