A、 经济关系
B、 法律关系
C、 劳动关系
D、 政治关系
答案:C
A、 经济关系
B、 法律关系
C、 劳动关系
D、 政治关系
答案:C
A. 帮助企业解决实际问题
B. 有利于解决学员工作中的困难
C. 挑选讨论主题的难度小
D. 有利于加深学员对问题的理解
A. 内部回报
B. 外部回报
C. 直接回报
D. 间接回报
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法
A. 案例分析法
B. 管理者训练
C. 头脑风暴法
D. 敏感性训练
A. 团体思维
B. 惯性思维
C. 逆向思维
D. 发散思维
A. 工作岗位分析
B. 工作岗位设计
C. 人员流动统计
D. 人员需求计划
A. 管理的方法设计
B. 绩效管理内容设计
C. 绩效管理目标设计
D. 管理的总流程设计
A. 合法性
B. 是规定劳动关系的协议
C. 意思表示全面与一致性
D. 是定期的书面合同,生效需经特定程序
E. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
A. 真实性
B. 系统性
C. 针对性
D. 主动性
E. 及时性