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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
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单选题
)
39.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金
管理中心办理缴存登记。 ( )

A、 15

B、 30

C、 60

D、 90

答案:B

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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4368-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2fe0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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49.人员规划是对企业人员的( )的整体规划。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-56f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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5.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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75.员工福利管理的原则包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ad8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3b98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

39.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金
管理中心办理缴存登记。 ( )

A、 15

B、 30

C、 60

D、 90

答案:B

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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )

A.  标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.  工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.  在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D.  在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

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80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )

A.  患职业病

B.  受到机动车事故伤害

C.  外出期间受到伤害

D.  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )

A.  对班制

B.  弹性工作制

C.  分职制

D.  非全时工作制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2fe0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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49.人员规划是对企业人员的( )的整体规划。 ( )

A.  一总量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )

A.  工时利用率

B.  顾客不满意率

C.  顾客投诉率

D.  不合格返修率

E.  产品包装缺损率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-56f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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5.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。( )

A.  二者的应用范围相同

B.  二者的概念内涵相同

C.  二者的计量单位不同

D.  二者都是对人力消耗所规定的限额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )

A.  预测效度

B.  内容效度

C.  总体效度

D.  同测效度

E.  平均效度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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75.员工福利管理的原则包括( )。 ( )

A.  共享性原则

B.  协调性原则

C.  必要性原则

D.  合理性原则

E.  计划性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ad8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )

A.  本地区平均消费水平

B.  社会平均工资水平

C.  劳动就业实际状况

D.  劳动生产率增长率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3b98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )

A.  开放式

B.  封闭式

C.  清单式

D.  假设式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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