29、.在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约
为( )。( )

A. 　患职业病

B. 　受到机动车事故伤害

C. 　外出期间受到伤害

D. 　在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E. 　在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

A. 　受训员工的现状

B. 　受训员工岗位职责

C. 　受训员工存在的问题

D. 　受训员工经验阅历

E. 　受训员工的期望和真实想法

A. 　能力要求

B. 　年龄要求

C. 　知识要求

D. 　经历要求

A. 　合法性

B. 　是规定劳动关系的协议

C. 　意思表示全面与一致性

D. 　是定期的书面合同,生效需经特定程序

E. 　工会或劳动者代表职工一方与企业签订

A. 　与企业的培训文化相适应

B. 　与受训者群体特征相适应

C. 　与岗位的职责权限相适应

D. 　与培训的资源及可能性相适应

E. 　与培训目的及课程目标相适应

A. 　提供互教互学的机会

B. 　让学员掌握更多业务知识

C. 　提高处理问题的能力

D. 　让学员掌握更多理论知识

A. 　噪音

B. 　温度

C. 　空气

D. 　湿度

E. 　厂区绿化

A. 　15

B. 　30

C. 　60

D. 　90

A. 　汇总报表

B. 　满意度调查表

C. 　例会制度

D. 　劳动管理表单

A. 　以岗定事

B. 　以人定岗

C. 　以职责定权限

D. 　以绩效定薪酬

E. 　以岗位定基薪