26.针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、
参观等培训方法。 ( )

A. 　流程图

B. 　安排表

C. 　分类表

D. 　-览表

A. 　以人员为标准进行配置

B. 　以单向选择为标准进行配置

C. 　以岗位为标准进行配置

D. 　以双向选择为标准进行配置

A. 　企业

B. 　个体经济组织

C. 　社会团体

D. 　劳动行政部门

A. 　容易抑制创新

B. 　筛选难度大、时间长

C. 　增加招募成本

D. 　可能会造成一些矛盾

E. 　影响内部员工的积极性

A. 　真实性

B. 　系统性

C. 　针对性

D. 　主动性

E. 　及时性

A. 　团体思维

B. 　惯性思维

C. 　逆向思维

D. 　发散思维

A. 　专家式评估

B. 　团队式评估

C. 　分组式评估

D. 　评语式评估

E. 　评分式评估

A. 　考评

B. 　引导

C. 　沟通

D. 　协作

A. 　基础理论知识

B. 　创造性

C. 　解决问题能力

D. 　技能性

A. 　职业技术学校

B. 　人力资源部门

C. 　就业中介机构

D. 　再就业服务中心