25.管理者训练适用于培训( )。 ( )

A. 　工作成果

B. 　时间效益

C. 　劳动效率

D. 　工作台皂力

A. 　专家式评估

B. 　团队式评估

C. 　分组式评估

D. 　评语式评估

E. 　评分式评估

A. 　生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B. 　商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C. 　采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

D. 　采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

A. 　与企业的培训文化相适应

B. 　与受训者群体特征相适应

C. 　与岗位的职责权限相适应

D. 　与培训的资源及可能性相适应

E. 　与培训目的及课程目标相适应

A. 　本地区平均消费水平

B. 　社会平均工资水平

C. 　劳动就业实际状况

D. 　劳动生产率增长率

A. 　时间规则

B. 　行为规则

C. 　考核规则

D. 　协作规则

A. 　真实性

B. 　系统性

C. 　针对性

D. 　主动性

E. 　及时性

A. 　考评

B. 　引导

C. 　沟通

D. 　协作

A. 　一至三级

B. 　一至四级

C. 　八至十级

D. 　七至十级

A. 　30qo—40%

B. 　40%~50%

C. 　60%~70%

D. 　80%~90%