15.测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟
测试方法是( )。 ( )
A. 无领导小组讨论
B. 案例分析法
C. 决策模拟竞赛法
D. 公文处理模拟法
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39.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金
管理中心办理缴存登记。 ( )
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76.集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就
( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 ( )
A. 劳动报酬
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 保险福利
E. 试用期限
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )
A. 标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B. 工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
C. 在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
D. 在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间
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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )
A. 对班制
B. 弹性工作制
C. 分职制
D. 非全时工作制
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33.绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性
的考评方法为( )。 ( )
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
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34.直接形式的薪酬不包括( )。 ( )
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 年终分红
D. 额外津贴
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54.审核人工成本预算的方法包括( )。 ( )
A. 注意比较分析费用使用趋势
B. 保证企业支付能力和员工利益
C. 注意检查项目尤其是子项目是否齐全
D. 注意内外部环境变化,进行动态调整
E. 关注国家有关规定和发放标准的新变化
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32.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进
行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ( )
A. 水平比较法
B. 横向比较法
C. 纵向比较法
D. 目标比较法
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