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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
9.以下关于人工成本的说法错误的是( )。 ( )

A、 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B、 商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C、 采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

D、 采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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65.虚拟培训的优点在于它的( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5308-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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11.人才交流中心的特点不包括( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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73.岗位劳动责任主要包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ad8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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4.以下不属于生产岗位操作规范内容的是 ( ) 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3b98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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8.( )不属于行为规范。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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21.一般而言,员工培训结束后的工作不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

9.以下关于人工成本的说法错误的是( )。 ( )

A、 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B、 商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C、 采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

D、 采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化
战略的企业

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )

A.  患职业病

B.  受到机动车事故伤害

C.  外出期间受到伤害

D.  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

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65.虚拟培训的优点在于它的( )。 ( )

A.  仿真性

B.  超时空性

C.  自主性

D.  低成本性

E.  安全性

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11.人才交流中心的特点不包括( )。( )

A.  一般建有人才资料库

B.  针对性强

C.  适于热门人才的招聘

D.  费用低廉

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73.岗位劳动责任主要包括( )。 ( )

A.  质量责任

B.  管理责任

C.  看管责任

D.  安全责任

E.  消耗责任

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4.以下不属于生产岗位操作规范内容的是 ( ) 。 ( )

A.  岗位的职责和主要内容

B.  岗位人员知识技能要求

C.  岗位各项任务的数量和质量要求

D.  完成各项任务的程序和操作方法

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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )

A.  本地区平均消费水平

B.  社会平均工资水平

C.  劳动就业实际状况

D.  劳动生产率增长率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3b98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )

A.  预测效度

B.  内容效度

C.  总体效度

D.  同测效度

E.  平均效度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4f20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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8.( )不属于行为规范。 ( )

A.  品德规范

B.  仪态仪表规范

C.  劳动纪律

D.  员工业务规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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21.一般而言,员工培训结束后的工作不包括( )。 ( )

A.  引导学员心态

B.  发放调查问卷

C.  向培训师致谢

D.  评估培训效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )

A.  流程图

B.  安排表

C.  分类表

D.  -览表

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