68.一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )。 ( )
A. 考评指标相关性
B. 考评指标的效度
C. 考评指标的信度
D. 考评标准准确性
E. 考评表格的复杂简易程度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-56f0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )
A. 一至三级
B. 一至四级
C. 八至十级
D. 七至十级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
55.内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。 ( )
A. 容易抑制创新
B. 筛选难度大、时间长
C. 增加招募成本
D. 可能会造成一些矛盾
E. 影响内部员工的积极性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4b38-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )
A. 职业技术学校
B. 人力资源部门
C. 就业中介机构
D. 再就业服务中心
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
45.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法
错误的是( )。 ( )
A. 两者的主体不同
B. 两者的内容不同
C. 两者的程序不同
D. 两者的目的相同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4368-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
23.模拟训练法能够( )。 ( )
A. 提供互教互学的机会
B. 让学员掌握更多业务知识
C. 提高处理问题的能力
D. 让学员掌握更多理论知识
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )
A. 流程图
B. 安排表
C. 分类表
D. -览表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-33c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
78.订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 ( )
A. 互利互惠、力求双赢
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方的合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
6.制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )。 ( )
A. 工作成果
B. 时间效益
C. 劳动效率
D. 工作台皂力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2810-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
29、.在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约
为( )。( )
A. 30qo—40%
B. 40%~50%
C. 60%~70%
D. 80%~90%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-37b0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
