答案：空
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A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
A. 合成考评法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
E. 图解式评价量表法
A. 层次评估法
B. 泰勒模式
C. 目标导向模型
D. 情景模拟测试
A. 组织机构图
B. 组织职能图
C. 组织职务图
D. 组织功能图
E. 组织关系图
A. 真实性
B. 系统性
C. 针对性
D. 主动性
E. 及时性
A. 以岗定事
B. 以人定岗
C. 以职责定权限
D. 以绩效定薪酬
E. 以岗位定基薪
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
A. 问卷调查法和观察法
B. 问卷调查法和面谈法
C. 问卷调查法和测试法
D. 问卷调查法和咨询法
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法
A. 工作成果
B. 时间效益
C. 劳动效率
D. 工作台皂力
