67.从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )。 ( )

A. 　考评者的多少

B. 　考评者的个人素质

C. 　考评者对被考评者的熟悉程度

D. 　考评者的工作经验

E. 　考评者对考评指标及标准的理解程度

51.工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括 ( ) ( )

A. 　岗位名称

B. 　工作权限

C. 　岗位等级

D. 　定员标准

E. 　岗位编码

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b.“盖0”线<矩阵维数,将进行数据转换。(找出未被“盖0”线覆盖数中的最小数,本题中为1;将未被“盖O”线覆盖的数减去1;将“盖0”线交叉点的数加上1)构成以下矩阵。

59.情境模拟测试法比较适合招聘( )。 ( )

A. 　服务人员

B. 　销售人员

C. 　科研人员

D. 　管理人员

E. 　事务性人员

48.( )是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以 下重伤(包括急性工业中毒),或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的工伤事故。 ( )

A. 　重大事故

B. 　较大事故
c.特别重大事故

D. 　一般事故

79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )

A. 　个人参与

B. 　合作参与

C. 　岗位参与

D. 　间接参与

E. 　组织参与

44.以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是 ( )

A. 　是劳动者单方的行为规范

B. 　是企业规章制度的组成部分

C. 　是以用人单位为主体制定的

D. 　是企业劳动关系调节的重要形式

37.( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别
数目多、对精度要求较高的大中型企业。 ( )

A. 　因素比较法

B. 　排列法

C. 　关键事件法

D. 　评分法

78.限制延长工作时间的措施包括 ( ) ( )

A. 　条件限制

B. 　时间限制

C. 　人员限制

D. 　行政命令

E. 　提高劳动报酬

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