答案：空
答案：空
A. 作业组
B. 管理组
C. 执行组
D. 操作组
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
A. 关注的是受训者而非培训者的动机
B. 评估受训者个人素质能力的提高
C. 优先考虑培训效果的测量和确定
D. 简单使用的分级评估标准和策略
E. 培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
A. 职工代表
B. 企业人事部门
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
A. 以岗定事
B. 以人定岗
C. 以职责定权限
D. 以绩效定薪酬
E. 以岗位定基薪
A. 工作条件
B. 劳动力市场供求关系
C. 薪酬策略
D. 地区、行业工资水平
A. 层次分明,循序渐进
B. 考虑因素全面客观
C. 定性和定量分析结合
D. 将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
A. 工会
B. 董事会
C. 监事会
D. 职工代表大会
