76.集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就
( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 ( )
A. 劳动报酬
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 保险福利
E. 试用期限
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63.学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。 ( )
A. 尽量遵循人的认知规律
B. 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C. 应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D. 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E. 使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )
A. 标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B. 工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
C. 在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
D. 在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间
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5 5 6 6 4 4
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2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )
A. 管理系统一元化原则
B. 严格监督与检查原则
C. 合理分配职责的原则
D. 明确责任和权限原则
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70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )
A. 工时利用率
B. 顾客不满意率
C. 顾客投诉率
D. 不合格返修率
E. 产品包装缺损率
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38.( )是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。 ( )
A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差
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59.一个单位或组织的工作,一般可分为 ( )等多个层级。 ( )
A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 操作层
E. 监督层
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68.行为观察法也称 ( ) ( )
A. 行为观察评价法
B. 行为观察量表法
C. 行为观察量表评价法
D. 行为锚定等级评价法
E. 行为锚定法
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0 0 0 0 1 1
④求最优解。(3分)
a.找只含有一个“0”的行或列(因为有3名员工虚拟的,故与员工本人数相同,即同一人的两个“0”可看成一个“O”),将其打“√”。
b.将其对应的行或列的其他“0”打“×”。
c.将最后打“√”的“0”对应的数(表格中)相加,即为最少工作时间。
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