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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
6 6 11 11 0 0
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )
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61.培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。 ( )
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14 分)
(2)核算人工成本投入产出指标时,需要核算哪些指标?(
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8.( )是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。 ( )
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3.管理岗位知识能力规范的内容不包括( )。( )
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64.在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训
的( )。( )
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74.合理确定人工成本的方法包括( )。 ( )
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72.企业人工成本包括 ( ) ( )
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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相关题目
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )

A.  标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.  工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.  在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D.  在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

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61.培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。 ( )

A.  确定培训目标

B.  进行培训评估

C.  有效实施培训

D.  设计培训计划

E.  计算培训成本

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14 分)
(2)核算人工成本投入产出指标时,需要核算哪些指标?(
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8.( )是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。 ( )

A.  效率定员标准

B.  岗位定员标准

C.  单项定员标准

D.  设备定员标准

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3.管理岗位知识能力规范的内容不包括( )。( )

A.  能力要求

B.  年龄要求

C.  知识要求

D.  经历要求

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64.在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训
的( )。( )

A.  类型

B.  成本

C.  特征

D.  性质

E.  评估方法

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74.合理确定人工成本的方法包括( )。 ( )

A.  销售净额基准法

B.  附加值基准法

C.  损益分歧点基准法

D.  净利润基准法

E.  劳动分配率基准法

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72.企业人工成本包括 ( ) ( )

A.  劳动报酬总额

B.  福利费用

C.  社会保险费用

D.  教育经费

E.  人员招聘费用

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