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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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简答题
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b.“盖0”线<矩阵维数,将进行数据转换。(找出未被“盖0”线覆盖数中的最小数,本题中为1;将未被“盖O”线覆盖的数减去1;将“盖0”线交叉点的数加上1)构成以下矩阵。

答案:空

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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )
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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-fff0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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46.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,
集体合同自行生效。 ( )
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49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )
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31.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括 ( ) ( )
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1. 某地机场年度旅客吞吐量近 800 多万人,在航站楼进口处原设有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2ae8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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72.企业人工成本包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d108-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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53.按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c168-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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题目内容
(
简答题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

0 0 0 0 0 0
b.“盖0”线<矩阵维数,将进行数据转换。(找出未被“盖0”线覆盖数中的最小数,本题中为1;将未被“盖O”线覆盖的数减去1;将“盖0”线交叉点的数加上1)构成以下矩阵。

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18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )

A.  对班制

B.  弹性工作制

C.  分职制

D.  非全时工作制

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36.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )。 ( )

A.  本地区平均消费水平

B.  社会平均工资水平

C.  劳动就业实际状况

D.  劳动生产率增长率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-fff0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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46.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,
集体合同自行生效。 ( )

A.  7 日

B.  10 日

C.  15 日

D.  30 日

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49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )

A.  长期规划

B.  中长期规划

C.  中期规划

D.  中短期规划

E.  短期计划

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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )

A.  开放式

B.  封闭式

C.  清单式

D.  假设式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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31.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括 ( ) ( )

A.  个体方面的因素

B.  与行为有关的因素

C.  与工作成果有关的因素

D.  与工作环境有关的因素

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1. 某地机场年度旅客吞吐量近 800 多万人,在航站楼进口处原设有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2ae8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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5 5 6 6 4 4
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72.企业人工成本包括 ( ) ( )

A.  劳动报酬总额

B.  福利费用

C.  社会保险费用

D.  教育经费

E.  人员招聘费用

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53.按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 ( )

A.  出勤率

B.  设备需要开动的班次

C.  员工看管定额

D.  设备需要开动的台数

E.  生产任务总量

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