6 分)
(2)根据法律规定,赵某应享受什么样的工伤致残待遇?(
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2.岗位劳动规则不包括( )。( )
A. 时间规则
B. 行为规则
C. 考核规则
D. 协作规则
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31.( )一般是在绩效管理初期进行。 ( )
A. 绩效考评面谈
B. 绩效总结面谈
C. 绩效计划面谈
D. 绩效指导面谈
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63.学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。 ( )
A. 尽量遵循人的认知规律
B. 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C. 应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D. 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E. 使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
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1. 某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批
既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的
专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的
情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企
业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学
生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制订一个切实可
行的培训计划,培训时间一般不超过 3 月,力求在一年之内培养出
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73.岗位劳动责任主要包括( )。 ( )
A. 质量责任
B. 管理责任
C. 看管责任
D. 安全责任
E. 消耗责任
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59.一个单位或组织的工作,一般可分为 ( )等多个层级。 ( )
A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 操作层
E. 监督层
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70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )
A. 工时利用率
B. 顾客不满意率
C. 顾客投诉率
D. 不合格返修率
E. 产品包装缺损率
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