13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
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76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
( )( )
A. 质量管理小组
B. 提出合理化建议
C. 职工代表大会制度
D. 各类岗位责任制
E. 班组自我管理
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59.一个单位或组织的工作,一般可分为 ( )等多个层级。 ( )
A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 操作层
E. 监督层
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1.某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市
场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现
了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部 2015 年度工作计
划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年
度的工作重点之一,通过人工成本核算,全面掌握劳动力使用成本,
找出适合的人工成本投入产出点,既达到以最新投入换取最佳利益,
又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求,
随即专门召开了专题工作会,围绕人工成本核算等问题进行了深入的
工作内容
员工讨论。
请结合本案例,回答下列问题:
(1)企业核算人工成本时,首先需要核算哪些基本指标?(
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34.直接形式的薪酬不包括 ( ) ( )
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 特殊津贴
D. 员工福利
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79.集体合同的特征包括 ( ) ( )
A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 定期的书面合同
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28.由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设和( )。 ( )
A. 管理的方法设计
B. 绩效管理内容设计
C. 绩效管理目标设计
D. 管理的总流程设计
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3.管理岗位知识能力规范的内容不包括( )。( )
A. 能力要求
B. 年龄要求
C. 知识要求
D. 经历要求
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