76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
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A. 　一般建有人才资料库

B. 　针对性强

C. 　适于热门人才的招聘

D. 　费用低廉

A. 　以岗定事

B. 　以人定岗

C. 　以职责定权限

D. 　以绩效定薪酬

E. 　以岗位定基薪

A. 　个体方面的因素

B. 　与行为有关的因素

C. 　与工作成果有关的因素

D. 　与工作环境有关的因素

A. 　重大事故

B. 　较大事故
c.特别重大事故

D. 　一般事故

A. 　发现问题

B. 　明确目的

C. 　预先分析

D. 　归纳总结

E. 　需求分析

A. 　讲求授课效果

B. 　预设培训考核

C. 　做好充分准备

D. 　调动学员参与的积极性

A. 　绩效考评面谈

B. 　绩效总结面谈

C. 　绩效计划面谈

D. 　绩效指导面谈

A. 　思维能力

B. 　想象能力

C. 　身体能力

D. 　体质素质

E. 　心理运动能力

A. 　互利互惠、力求双赢

B. 　诚实守信、公平合作

C. 　兼顾双方的合法权益

D. 　相互尊重、平等协商

E. 　遵守法律、法规和国家有关规定

A. 　劳动报酬总额

B. 　福利费用

C. 　社会保险费用

D. 　教育经费

E. 　人员招聘费用