64.案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为 ( ) ( )

A. 　新知识新技能掌握的程度

B. 　企业运营成本降低的程度

C. 　企业经营绩效改进的程度

D. 　受训人员工作改进的程度

A. 　录用比

B. 　招聘完成比

C. 　应聘比

D. 　总成本效用

A. 　7 日

B. 　10 日

C. 　15 日

D. 　30 日

A. 　基本工资

B. 　绩效工资

C. 　年终分红

D. 　额外津贴

A. 　质量责任

B. 　管理责任

C. 　看管责任

D. 　安全责任

E. 　消耗责任

A. 　招聘预算

B. 　招聘成本管理

C. 　招聘费用

D. 　招聘成本效益

A. 　劳动报酬

B. 　休息休假

C. 　工作时间

D. 　保险福利

E. 　试用期限

A. 　合法性

B. 　主体平等性

C. 　意思表示一致性

D. 　法律约束性

E. 　定期的书面合同