58.信度评估系数主要包括 ( )( )

A. 　思维能力

B. 　想象能力

C. 　身体能力

D. 　体质素质

E. 　心理运动能力

A. 　首先确定工作行为处于何种水平

B. 　是在关键事件法的基础上发展起来的

C. 　与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同

D. 　评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分

A. 　结果导向型

B. 　行为导向型主观

C. 　品质导向型

D. 　行为导向型客观

A. 　提供互教互学的机会

B. 　让学员掌握更多业务知识

C. 　提高处理问题的能力

D. 　让学员掌握更多理论知识

A. 　15

B. 　30

C. 　60

D. 　90

A. 　重大事故

B. 　较大事故
c.特别重大事故

D. 　一般事故

A. 　团体思维

B. 　惯性思维

C. 　逆向思维

D. 　发散思维

A. 　人力资源培训规划

B. 　人力资源费用计划

C. 　人力资源战略规划

D. 　人力资源制度规划