54.内部招募的方法主要包括 ( ) ( )

A. 　岗位工作

B. 　岗位工资

C. 　岗位员工

D. 　岗位职责

A. 　确定培训目标

B. 　进行培训评估

C. 　有效实施培训

D. 　设计培训计划

E. 　计算培训成本

A. 　社会背景

B. 　反应能力

C. 　个人修养

D. 　逻辑思维能力

E. 　语言表达能力

A. 　受训员工的现状

B. 　受训员工岗位职责

C. 　受训员工存在的问题

D. 　受训员工经验阅历

E. 　受训员工的期望和真实想法

A. 　招聘预算

B. 　招聘成本管理

C. 　招聘费用

D. 　招聘成本效益

A. 　长期规划

B. 　中长期规划

C. 　中期规划

D. 　中短期规划

E. 　短期计划

A. 　发现问题

B. 　明确目的

C. 　预先分析

D. 　归纳总结

E. 　需求分析

A. 　合理性原则

B. 　协调性原则

C. 　必要性原则

D. 　整体性原则

E. 　计划性原则

A. 　标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B. 　工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C. 　在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D. 　在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间