50.组织结构图绘制的基本图示包括 ( ) ( )

A. 　基础理论知识

B. 　创造性

C. 　解决问题能力

D. 　技能性

A. 　质量责任

B. 　管理责任

C. 　看管责任

D. 　安全责任

E. 　消耗责任

A. 　岗位的职责和主要内容

B. 　岗位人员知识技能要求

C. 　岗位各项任务的数量和质量要求

D. 　完成各项任务的程序和操作方法

A. 　绩效管理制度

B. 　绩效管理目标

C. 　绩效管理方法

D. 　绩效管理内容

A. 　目标管理法

B. 　绩效标准法

C. 　直接指标法

D. 　成绩记录法

A. 　系统性

B. 　全面性

C. 　多样性

D. 　适应性

A. 　考评者的多少

B. 　考评者的个人素质

C. 　考评者对被考评者的熟悉程度

D. 　考评者的工作经验

E. 　考评者对考评指标及标准的理解程度

A. 　层次分明,循序渐进

B. 　考虑因素全面客观

C. 　定性和定量分析结合

D. 　将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

A. 　注意比较分析费用使用趋势

B. 　保证企业支付能力和员工利益

C. 　注意检查项目尤其是子项目是否齐全

D. 　注意内外部环境变化,进行动态调整

E. 　关注国家有关规定和发放标准的新变化