试题通
试题通
APP下载
首页
>
资格职称
>
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
试题通
搜索
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
40.( )是一种最简单的岗位评价方法。 ( )

A、 关键事件法

B、 评分法

C、 因素比较法

D、 排列法

答案:D

试题通
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
试题通
0√ 0 1 1 0× 0×
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-f048-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
77.集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特
征。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
47.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )
以上的失能伤害为重伤。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b998-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
10.同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现
象。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-ec68-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9670-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
( )( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d4f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
53.按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c168-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

40.( )是一种最简单的岗位评价方法。 ( )

A、 关键事件法

B、 评分法

C、 因素比较法

D、 排列法

答案:D

试题通
试题通
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
0√ 0 1 1 0× 0×
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-f048-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )

A.  职业技术学校

B.  人力资源部门

C.  就业中介机构

D.  再就业服务中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
70.下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 ( )

A.  工时利用率

B.  顾客不满意率

C.  顾客投诉率

D.  不合格返修率

E.  产品包装缺损率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
77.集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特
征。( )

A.  合法性

B.  是规定劳动关系的协议

C.  意思表示全面与一致性

D.  是定期的书面合同,生效需经特定程序

E.  工会或劳动者代表职工一方与企业签订

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
47.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )
以上的失能伤害为重伤。 ( )

A.  90 日

B.  100 日

C.  105 日

D.  125 日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b998-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
10.同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现
象。( )

A.  团体思维

B.  惯性思维

C.  逆向思维

D.  发散思维

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-ec68-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )

A.  管理系统一元化原则

B.  严格监督与检查原则

C.  合理分配职责的原则

D.  明确责任和权限原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9670-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )

A.  患职业病

B.  受到机动车事故伤害

C.  外出期间受到伤害

D.  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
( )( )

A.  质量管理小组

B.  提出合理化建议

C.  职工代表大会制度

D.  各类岗位责任制

E.  班组自我管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d4f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
53.按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 ( )

A.  出勤率

B.  设备需要开动的班次

C.  员工看管定额

D.  设备需要开动的台数

E.  生产任务总量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c168-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载