2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )

A. 　容易抑制创新

B. 　筛选难度大、时间长

C. 　增加招募成本

D. 　可能会造成一些矛盾

E. 　影响内部员工的积极性

A. 　能力要求

B. 　年龄要求

C. 　知识要求

D. 　经历要求

A. 　职业技术学校

B. 　人力资源部门

C. 　就业中介机构

D. 　再就业服务中心

A. 　录用比

B. 　招聘完成比

C. 　应聘比

D. 　总成本效用

A. 　工作轮换

B. 　内部晋升

C. 　工作调换

D. 　人员重聘

E. 　公开招聘

A. 　确定培训目标

B. 　选择培训范围

C. 　设计培训计划

D. 　分析培训需求

A. 　受训员工的现状

B. 　受训员工岗位职责

C. 　受训员工存在的问题

D. 　受训员工经验阅历

E. 　受训员工的期望和真实想法