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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
多选题
)
62.分析培训需求时应关注( )。 ( )

A、 受训员工的现状

B、 受训员工岗位职责

C、 受训员工存在的问题

D、 受训员工经验阅历

E、 受训员工的期望和真实想法

答案:ACE

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
69.为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反
馈应具有( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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77.企业实施员工满意度调查的目的包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d4f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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52.影响劳动环境的自然因素包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0ba8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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44.以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b998-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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4.以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9670-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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26.在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜
采用( )考评方法。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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39.( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b5b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
多选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

62.分析培训需求时应关注( )。 ( )

A、 受训员工的现状

B、 受训员工岗位职责

C、 受训员工存在的问题

D、 受训员工经验阅历

E、 受训员工的期望和真实想法

答案:ACE

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
69.为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反
馈应具有( )。 ( )

A.  真实性

B.  系统性

C.  针对性

D.  主动性

E.  及时性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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77.企业实施员工满意度调查的目的包括 ( ) ( )

A.  增强企业凝聚力

B.  诊断公司潜在的问题

C.  找出本阶段出现的主要问题的原因

D.  评估组织变化和企业政策对员工的影响

E.  促进公司与员工之间的沟通和交流

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52.影响劳动环境的自然因素包括( )。 ( )

A.  噪音

B.  温度

C.  空气

D.  湿度

E.  厂区绿化

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44.以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是 ( )

A.  是劳动者单方的行为规范

B.  是企业规章制度的组成部分

C.  是以用人单位为主体制定的

D.  是企业劳动关系调节的重要形式

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4.以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是 ( ) ( )

A.  工作说明书内容可简可繁

B.  岗位规范的机构形式呈现多样化

C.  岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉

D.  工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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26.在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜
采用( )考评方法。 ( )

A.  结果导向型

B.  行为导向型主观

C.  品质导向型

D.  行为导向型客观

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79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )

A.  个人参与

B.  合作参与

C.  岗位参与

D.  间接参与

E.  组织参与

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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39.( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。( )

A.  内容效度

B.  统计效度

C.  过程效度

D.  结构效度

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