71.工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 ( )
A. 计算经济补偿金
B. 了解人民的收入水平
C. 计算离休退休金
D. 了解人民的生活水平
E. 计算最低工资标准
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31.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括 ( ) ( )
A. 个体方面的因素
B. 与行为有关的因素
C. 与工作成果有关的因素
D. 与工作环境有关的因素
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1.某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市
场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现
了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部 2015 年度工作计
划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年
度的工作重点之一,通过人工成本核算,全面掌握劳动力使用成本,
找出适合的人工成本投入产出点,既达到以最新投入换取最佳利益,
又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求,
随即专门召开了专题工作会,围绕人工成本核算等问题进行了深入的
工作内容
员工讨论。
请结合本案例,回答下列问题:
(1)企业核算人工成本时,首先需要核算哪些基本指标?(
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56.( )属于内部招募方法。 ( )
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法
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47.以下关于工作时间的说法错误的是( )。 ( )
A. 标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B. 工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
C. 在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间
D. 在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间
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69.综合型绩效考评方法包括 ( ) ( )
A. 合成考评法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
E. 图解式评价量表法
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10.同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现
象。( )
A. 团体思维
B. 惯性思维
C. 逆向思维
D. 发散思维
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0 0 0 0 1 1
④求最优解。(3分)
a.找只含有一个“0”的行或列(因为有3名员工虚拟的,故与员工本人数相同,即同一人的两个“0”可看成一个“O”),将其打“√”。
b.将其对应的行或列的其他“0”打“×”。
c.将最后打“√”的“0”对应的数(表格中)相加,即为最少工作时间。
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60.效度评估中的效度主要有( )。( )
A. 预测效度
B. 内容效度
C. 总体效度
D. 同测效度
E. 平均效度
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6 6 11 11 0 0
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