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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
39.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金
管理中心办理缴存登记。 ( )

A、 15

B、 30

C、 60

D、 90

答案:B

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
64.案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c938-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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65.绩效管理程序的设计可以分为 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-cd20-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9670-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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37.工作岗位评价的对象是 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b1c8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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②使每行每列至少包含一个“0”。用每行或每列的数分别减该行或该列的最小数即可,得以下矩阵。(3分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-e878-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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5.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-e880-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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31.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ade0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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45.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法
错误的是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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68.行为观察法也称 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-cd20-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

39.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金
管理中心办理缴存登记。 ( )

A、 15

B、 30

C、 60

D、 90

答案:B

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
64.案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为 ( ) ( )

A.  自己的经历

B.  培训方面的资料

C.  内部的文件资料

D.  有关人员的叙述

E.  公开出版发行的报刊书籍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c938-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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65.绩效管理程序的设计可以分为 ( ) ( )

A.  绩效管理制度设计

B.  具体考评标准设计

C.  管理的总流程设计

D.  具体考评程序设计

E.  考评信息系统设计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-cd20-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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2.组织结构设计后的实施要则不包括( ) ( )

A.  管理系统一元化原则

B.  严格监督与检查原则

C.  合理分配职责的原则

D.  明确责任和权限原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9670-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )

A.  一至三级

B.  一至四级

C.  八至十级

D.  七至十级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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37.工作岗位评价的对象是 ( ) ( )

A.  岗位工作

B.  岗位工资

C.  岗位员工

D.  岗位职责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b1c8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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②使每行每列至少包含一个“0”。用每行或每列的数分别减该行或该列的最小数即可,得以下矩阵。(3分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-e878-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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5.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。( )

A.  二者的应用范围相同

B.  二者的概念内涵相同

C.  二者的计量单位不同

D.  二者都是对人力消耗所规定的限额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-e880-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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31.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括 ( ) ( )

A.  个体方面的因素

B.  与行为有关的因素

C.  与工作成果有关的因素

D.  与工作环境有关的因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ade0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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45.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法
错误的是( )。 ( )

A.  两者的主体不同

B.  两者的内容不同

C.  两者的程序不同

D.  两者的目的相同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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68.行为观察法也称 ( ) ( )

A.  行为观察评价法

B.  行为观察量表法

C.  行为观察量表评价法

D.  行为锚定等级评价法

E.  行为锚定法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-cd20-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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