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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
24.头脑风暴法的优点不包括( )。 ( )

A、 帮助企业解决实际问题

B、 有利于解决学员工作中的困难

C、 挑选讨论主题的难度小

D、 有利于加深学员对问题的理解

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
71.工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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34.直接形式的薪酬不包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b1c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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43.( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事
工作或劳动的时间。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b5b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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27.( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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73.岗位劳动责任主要包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1f30-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-e878-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-e878-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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30.能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ade0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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54.审核人工成本预算的方法包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0f90-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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78.订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

24.头脑风暴法的优点不包括( )。 ( )

A、 帮助企业解决实际问题

B、 有利于解决学员工作中的困难

C、 挑选讨论主题的难度小

D、 有利于加深学员对问题的理解

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
71.工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 ( )

A.  计算经济补偿金

B.  了解人民的收入水平

C.  计算离休退休金

D.  了解人民的生活水平

E.  计算最低工资标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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34.直接形式的薪酬不包括 ( ) ( )

A.  基本工资

B.  绩效工资

C.  特殊津贴

D.  员工福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b1c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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43.( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事
工作或劳动的时间。( )

A.  标准工作时间

B.  正常工作时间

C.  计件工作时间

D.  日常工作时间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b5b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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27.( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。( )

A.  企业成本管理体系

B.  企业绩效管理体系

C.  企业文化管理体系

D.  企业薪酬管理体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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73.岗位劳动责任主要包括( )。 ( )

A.  质量责任

B.  管理责任

C.  看管责任

D.  安全责任

E.  消耗责任

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30.能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )( )

A.  目标管理法

B.  绩效标准法

C.  直接指标法

D.  成绩记录法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ade0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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54.审核人工成本预算的方法包括( )。 ( )

A.  注意比较分析费用使用趋势

B.  保证企业支付能力和员工利益

C.  注意检查项目尤其是子项目是否齐全

D.  注意内外部环境变化,进行动态调整

E.  关注国家有关规定和发放标准的新变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0f90-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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78.订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 ( )

A.  互利互惠、力求双赢

B.  诚实守信、公平合作

C.  兼顾双方的合法权益

D.  相互尊重、平等协商

E.  遵守法律、法规和国家有关规定

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