22.培训效果评估的内容不包括( )。 ( )

A. 　合法性

B. 　是规定劳动关系的协议

C. 　意思表示全面与一致性

D. 　是定期的书面合同,生效需经特定程序

E. 　工会或劳动者代表职工一方与企业签订

A. 　任务的整体性

B. 　任务的多样化

C. 　明确任务的意义

D. 　定期轮换岗位

E. 　注重信息沟通与反馈

A. 　工会

B. 　董事会

C. 　监事会

D. 　职工代表大会

A. 　岗位工作

B. 　岗位工资

C. 　岗位员工

D. 　岗位职责

A. 　工作量

B. 　工作任务

C. 　岗位区域

D. 　工作效率

E. 　实行兼职作业的可能性

A. 　基本工资

B. 　绩效工资

C. 　特殊津贴

D. 　员工福利

A. 　部门集体合同

B. 　基层集体合同

C. 　行业集体合同

D. 　地区集体合同

A. 　合法性

B. 　主体平等性

C. 　意思表示一致性

D. 　法律约束性

E. 　定期的书面合同

A. 　要素有用原理

B. 　品位对应原理

C. 　互补增值原理

D. 　动态适应原理