20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )

A. 　培训需求分析

B. 　培训效果评估

C. 　培训计划设计

D. 　培训方案选择

A. 　稳定系数

B. 　外在一致性系数

C. 　随机系数

D. 　内在一致性系数

E. 　等值系数

A. 　基本工资

B. 　绩效工资

C. 　特殊津贴

D. 　员工福利

A. 　组织机构图

B. 　组织职能图

C. 　组织职务图

D. 　组织功能图

E. 　组织关系图

A. 　部门集体合同

B. 　基层集体合同

C. 　行业集体合同

D. 　地区集体合同

A. 　个体方面的因素

B. 　与行为有关的因素

C. 　与工作成果有关的因素

D. 　与工作环境有关的因素

A. 　工作成效

B. 　工作工时

C. 　劳动效率

D. 　生产效率