18.灵活的工作时间制度不包括( )。 ( )

A. 　满足培训需求

B. 　实现培训课程目标

C. 　提高组织和个人的绩效

D. 　有效利用培训资源

A. 　水平比较法

B. 　横向比较法

C. 　纵向比较法

D. 　目标比较法

A. 　要素有用原理

B. 　品位对应原理

C. 　互补增值原理

D. 　动态适应原理

A. 　帮助企业解决实际问题

B. 　有利于解决学员工作中的困难

C. 　挑选讨论主题的难度小

D. 　有利于加深学员对问题的理解

A. 　真实性

B. 　系统性

C. 　针对性

D. 　主动性

E. 　及时性

A. 　两者的主体不同

B. 　两者的内容不同

C. 　两者的程序不同

D. 　两者的目的相同

A. 　因素比较法

B. 　排列法

C. 　关键事件法

D. 　评分法