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多选题
依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2020年版）》，对扣分满12分的员工，合并实行下列专项处罚（ ）。
A
实行本行内部从业资格管理的，取消该员工的从业资格
B
暂停履职
C
在岗或脱产学习培训一个月；学习培训一个月期满后经考核不符合重新履职条件的，则顺延一个月；超过2次考核仍不符合重新履职的，由所在行人力资源部门按新上岗人员处理
D
一次性扣罚与月基础工资等额的经济处罚
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
第十五条专项处罚。一次或累计扣分达到12分（剔除在规定时限内已整改的部门自查扣分，下同）的员工，合并实施下列专项处罚：
（一）实行本行内部从业资格管理的，取消该员工的从业资格。
（二）暂停履职，在岗或脱产学习培训一个月；期满后经考核不符合重新履职条件的，则顺延一个月；超过2次考核仍不符合重新履职条件的，由所在行人力资源部门按新上岗人员处理。
（三）暂停履职期间，一次性扣罚与月基础工资等额的经济处罚。
（一）实行本行内部从业资格管理的，取消该员工的从业资格。
（二）暂停履职，在岗或脱产学习培训一个月；期满后经考核不符合重新履职条件的，则顺延一个月；超过2次考核仍不符合重新履职条件的，由所在行人力资源部门按新上岗人员处理。
（三）暂停履职期间，一次性扣罚与月基础工资等额的经济处罚。
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