159.心理危机的常见原因包括急性残废、急性严重疾病、亲属病故等。()
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27.安全检查表编制依赖于检查目的,检查准备阶段应收集有关的规程、规范、标准、国内外事故案例、本单位的经验、系统安全分析结果等材料,合理编制安全检查表。()
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88.企业()是企业安全管理的根基,能够决定企业安全管理的成败与效能。
A. 安全制度文化
B. 安全行为文化
C. 安全意识文化
D. 安全管理文化
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440.建筑企业新入职员工上岗前应接受安全培训的学时不应少于()学时。
解析:这道题考察的是建筑企业新入职员工上岗前应接受安全培训的学时要求。根据相关规定,建筑企业新入职员工上岗前应接受安全培训的学时不应少于32学时,所以答案选C。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来说明。想象一下,如果一个建筑工地上的新员工没有接受过足够的安全培训,他可能会不了解如何正确使用工具、如何正确穿戴安全装备、如何应对突发情况等,这样就会增加工作中发生意外的风险。因此,建筑企业为了保障员工的安全,规定新入职员工必须接受不少于32学时的安全培训,以确保他们具备必要的安全意识和技能,能够安全地参与工作。
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10.安全行为干预是指在人的行为过程中,采取任何措施,预测引导和强化安全行为,避免或抑制不安全行为的出现 ,改善那些有不安全行为征兆或正在实施不安全行为的人可能导致事故发生的各种条件,以防止事故的发生。()
解析:正确答案:安全行为干预是指在人的行为过程中,采取明确有效的措施,预测引导和强化安全行为,避免或抑制不安全行为的出现,改善那些有不安全行为征兆或正在实施不安全行为的人可能导致事故发生的各种条件,以防止事故的发生。
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284.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。()
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281.生产经营单位有权因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
解析:正确答案:生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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296.建设项目试生产( )日后,( )日内,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。
A. 15、30
B. 30、180
C. 45、180
D. 45、90
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101.依据《工伤保险条例》的规定,下列伤亡情形中视同工伤的是()。
A. 在抢险救灾等维护国家利益的活动中受到伤害的
B. 在工作时间和工作岗位发生突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的
C. 在工作时间和工作岗位发生突发疾病,72小时内经抢救无效死亡的
D. 在工作时间和工作场所内,违反治安管理条例导致死亡的
E. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
解析:根据《工伤保险条例》的规定,视同工伤的情形包括在抢险救灾等维护国家利益的活动中受到伤害、在工作时间和工作岗位发生突发疾病48小时内经抢救无效死亡、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。因此,选项A、B、E符合视同工伤的情形。
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315.生产经营单位应当在“生产安全事故应急预案”公布之日起 20个工作日内, 按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。()
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