APP下载

首页

职业技能

人力资源业务序列知识题库

搜索

人力资源业务序列知识题库

题目内容

(

判断题

)

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列知识题库

【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2128】【适中】<405>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

点击查看题目

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1221】【简单】<221>全国人民代表大会每届任期()。

点击查看题目

【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<537>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。

点击查看题目

【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1073】【简单】<73>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

点击查看题目

【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3051】【简单】<598>按照干部管理权限进行登记备案管理。()

点击查看题目

【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3175】【适中】<722>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()

点击查看题目

【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2209】【适中】<486>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()

点击查看题目

【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1096】【简单】<96>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。

点击查看题目

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1230】【适中】<230>禁止在()交往和通信中涉及国家秘密。

点击查看题目

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<516>我国现以建立()制度。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源业务序列知识题库

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2128】【适中】<405>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

A. 　岗位职责

B. 　指标任务履行情况

C. 　综合表现

D. 　班组情况

点击查看答案

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1221】【简单】<221>全国人民代表大会每届任期()。

A. 　三年

B. 　四年

C. 　五年

D. 　六年

点击查看答案

A. 　审核

B. 　签署

C. 　交接

D. 　归档

E. 　销毁

点击查看答案

A. 　月度用工计划

B. 　季度用工计划

C. 　半年用工计划

D. 　年度用工计划

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号材料

B. 　先进人物推荐表

C. 　撤销奖励材料

D. 　享受政府特殊津贴的材料

点击查看答案

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

点击查看答案

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1230】【适中】<230>禁止在()交往和通信中涉及国家秘密。

A. 　工作

B. 　个人

C. 　私人

D. 　日常

点击查看答案

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<516>我国现以建立()制度。

A. 　基本养老保险

B. 　基本医疗保险

C. 　工伤保险

D. 　失业保险

点击查看答案

类似热门题库

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

电务-信号工（车站与区间）应知应会知识题库