【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3196】【简单】<743>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。()

A. 　正确

B. 　错误

【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1157】【适中】<157>培训计划编制前应当广泛开展培训需求调查,需求调查包括()需求调查和个人需求调查。

A. 　组织

B. 　单位

C. 　部门

D. 　班组

【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()

A. 　正确

B. 　错误

【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3085】【适中】<632>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工,可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()

A. 　正确

B. 　错误

【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2049】【难】<326>能力测评主要采用()等方式进行,可以委托第三方人才测评机构开展。

A. 　半结构化面试

B. 　创造力测试

C. 　公文筐测验

D. 　无领导小组讨论

【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

A. 　创建人和责任人

B. 　责任人和工作负责人

C. 　工作负责人和工作成员

D. 　责任人和工作成员

【判断题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY3120】【容易】<667>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()

A. 　正确

B. 　错误

【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1074】【适中】<74>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.4

D. 0.5

【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2104】【容易】<381>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

A. 　安全生产等一线岗位的艰苦程度

B. 　与电力安全生产密切程度

C. 　年度工作重点

D. 　岗位吸引力

【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1169】【适中】<169>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,取得配置岗位胜任能力资格证书,方能聘任上岗并按照评价结果确定岗级;若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A. 　待岗学习

B. 　集中培训

C. 　解除劳动合同

D. 　延期转正